Arbeitgeber laden Interessenten oft zum Probearbeiten ein, um sie im Betriebsalltag näher kennenzulernen. Dabei tauchen Fragen auf: Welche Tätigkeiten sind erlaubt? Muss Probearbeit vergütet werden? Und wer trägt das Risiko bei Unfällen? Grundsätzlich gilt: Probearbeit ist kein reguläres Arbeitsverhältnis. Sie dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dauert meist nur wenige Stunden oder höchstens ein bis zwei […]
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